Programm

09.00 - 09.15 Begrüßung und Einführung

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  Thomas Hey

  Bird & Bird LLP

09.15 - 10.00 Politisches Ziel und Motivation des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes

• - Bisherige Rechtslage
  - Verwaltungs-/Gerichtspraxis
  - Auswirkungen des Fachkräftemangels auf die Wirtschaft, insb. den Mittelstand

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  N.N.

10.00 - 11.30 Zentrale Elemente/Eckpunkte des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes

• 1) Ein deutsches Gesetz? Anwendungsbereich des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes Schwerpunkte u.a.:
  
  - Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes?
  
  - Wo und wie gilt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz?
  
  - Definition relevanter Begrifflichkeiten; Fachkraft, Drittstaat etc.

  2) Welche zentralen Neuerungen gibt es?
  
  -  Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung
  
  - Arbeitsplatzsuche für Fachkräfte
  
  -  Verzicht auf Vorrangprüfung (Kurzzeitige Einführung möglich bei Veränderung des Arbeitsmarktes) und Engpassbetrachtung
  
  - Wegfall der Begrenzung auf Mangelberufe bei qualifizierter Berufsausbildung
  
  -  Keine Änderung des Aufenthaltstitels bei Betriebsübergängen und Rechtsformänderungen
  
  - Verfahrensrechtlich u.a.: Beschleunigtes Fachkräfteverfahren

  3) Bewertung von Alternativsystemen – Erfahrungen aus England

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  Thomas Hey

  Bird & Bird LLP
  

  Dr. Martin Nebeling

  Bird & Bird LLP

11.30 - 11.45 Kommunikations- und Kaffeepause

11.45 - 13.00 Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer

• - Relevante Änderungen
  - Zukünftige Pflichten für Arbeitgeber: Vereinbarungen mit der zentralen Ausländerbehörde; Verschärfung von Mitteilungs- und Dokumentationspflichten; Arbeitsvertragliche Zusicherung, dass innerhalb von 2 Jahren die für die Vollanerkennung fehlenden Qualifikationen nachgeholt werden können (Stichwort: AN-Schutz)
  
  - Inwieweit hilft das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz Unternehmen?
  
  - Welche neuen Möglichkeiten existieren für Personaler?
  
  - Zukünftige Pflichten von Arbeitnehmern
  
  - Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz aus Arbeitnehmersicht
  
  - Vollmachtserteilung gegenüber Arbeitgeber zwecks Abschlusses einer Vereinbarung mit der zentralen Ausländerbehörde
  - Mitwirkungspflichten; Auskunftspflichten

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  Dr. Michaela Felisiak

  BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

13.00 - 14.00 Kommunikations- und Mittagspause

14.00 - 15.15 Schwierigkeiten/Herausforderungen

• 1) Beurteilung der Gleichwertigkeit von verschiedenen Ausbildungsstandards (insb. für beruflich qualifizierte Fachkräfte)
  2) Probleme im Hinblick auf bestehende bzw. zunehmende Digitalisierung und Sprachkenntnisse - Integration der Fachkräfte in den Arbeitsmarkt
  3) Einführung eines beschleunigten Fachkräfteverfahrens – Risiken und Umsetzung, insb. im Hinblick auf die Anerkennung von Qualifikationen
  4) Nachqualifizierungen

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  N.N.

15.15 - 15.30 Kommunikations- und Kaffeepause

15.30 - 16.30 Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Sozialversicherungsgesetz

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  Burkhard Fabritius

  GÖRG PARTNERSCHAFT VON RECHTSANWÄLTEN MBB

16.30 - 16.45 Kommunikations- und Kaffeepause

16.45 - 17.15 Quo Vadis Fachkräfteeinwanderungsgesetz

• Moderation: Thomas Hey

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  Thomas Hey

  Bird & Bird LLP

17.15 - 17.30 Zusammenfassung und Ausblick

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  Thomas Hey

  Bird & Bird LLP